成立全国首家生态鱼产业研究院、创建省级生态产品价值实现机制改革示范基地、颁发全省首张“鱼票”并发起“鱼票贷”、完成全省首例生态鱼碳足迹认证、成立全市首家乡镇林业产业发展联盟、发放全市首本湿地经营收益权证及首笔质押贷款……这一系列亮眼的“两山”转化成果，正是江西省吉安市万安县发改委通过“三个坚持”锻造过硬队伍的生动写照。今年以来，县发改委坚持党建引领，以“书记领航”行动为抓手，扎实推进“四提工程”，切实把党员教育培训成果转化为推动“两山”转化突破、助力全县经济高质量发展的强大引擎。

坚持精准培训，锻造“善谋实干”的硬核队伍。将提升干部专业素养和实践能力作为基础工程，组建“吉先锋”党员突击队，围绕生态产品价值实现、绿色金融创新、“两山”转化路径等专题，开展多形式、分层次、全覆盖的培训，累计组织集中学习、专题研讨10余次，举办4期“同台竞技话比拼”“提能善政大讲堂”“走看听学比”活动，组织全县“两山”转化专修班4次，受训人员达390余人次，推动干部在交流中拓宽思路、在比拼中提升能力。目前已形成一支“懂政策、懂产业、懂项目、懂操作”的高素质复合型干部团队，为生态价值有效转化提供了坚实人才支撑。

坚持一线淬炼，搭建“躬行实践”的攻坚平台。理论赋能之外，更注重在实践中检验和提升干部能力。县发改委推动干部下沉一线，深入生态产业发展、乡村绿色发展、重大项目推进等现场，开展调研服务、破解难题。通过碳足迹认证、两山专业书籍、鱼票落地推广、资源组合供应、两山项目申报、应用场景打造等创新实践，干部们在实战中掌握了政策落地、资源整合等关键环节，涌现出一批“能干会讲、善作善成”的业务骨干。一线淬炼不仅加速了成果转化，还全面激发了队伍担当精神和创新活力。

坚持机制创新，构建“党业融合”的长效体系。为持续激发“两山”转化新动能，县发改委着力推动党建工作与业务发展深度融合，建立“党支部＋项目＋专班”推进机制，实行“党员示范岗”等制度，确保各项重点任务有人抓、有人管、能落实。据企媒创氪(WX:qmck555)获悉，同时，健全考核激励机制，将“两山”转化成效纳入年度评优和干部考评，推动形成比学赶超、创建“四强”党支部的浓厚氛围。一系列机制创新，为持续擦亮万安绿色发展底色注入了强劲动力。

下一步，万安县发改委将继续深化“三个坚持”，不断巩固“四强”党支部创建成果，以“两山”转化突破攻坚战为契机，积极拓展“两山”转化新路径，切实把生态优势转化为发展胜势，奋力谱写万安“两山”转化实践新篇章！（高珍）