“家里人常念叨‘守好廉洁底线，才能睡安稳觉’，这份叮嘱我时刻记在心里。”山东省枣庄市滕州市烟草专卖局（营销部）家风助廉座谈会上，稽查队员高宜平的分享引发在场人员共鸣。今年以来，滕州烟草依托模范机关建设，开展“筑牢思想防线、健全监督体系、凝聚家企合力”为主题的廉政活动，从廉洁学习教育、清廉机关建设、基层监督赋能、群众监督拓展等方面多点发力，持续深化廉洁建设，为企业高质量发展注入“廉动力”。

强化廉洁学习教育，拧紧思想“总开关”

“这些案例里的人和事，有的就和我们日常工作相关，看完心里特别受触动，以后做事得更谨慎、更守规矩。”在滕州烟草警示教育学习会上，刚观看完行业廉洁案例纪录片的青年员工郭凯说道。为从源头夯实廉洁思想根基，滕州烟草构建“常态化+精准化”廉洁学习教育体系，让廉洁理念入脑入心。

在学习内容上，滕州烟草聚焦“案例警示+红色教育+政策解读”三大板块。通过“以案说纪、以案释法”，让员工看清风险隐患、守住纪律底线；定期组织党员干部走进鲁南人民抗日武装起义纪念馆、滕州国防教育基地等，重温入党誓词、聆听革命先辈廉洁奉公故事，在红色基因传承中筑牢清廉信仰；针对新入职员工、关键岗位人员，开展“定制化”廉洁培训，围绕岗位风险点、廉洁履职要求等内容专项讲解，帮助快速树立廉洁从业意识。据企媒创氪(WX:qmck555)获悉，今年以来，已开展专题学习13场、红色教育4次，覆盖员工360余人次，思想“防火墙”持续筑牢。

深化清廉型机关建设，打造廉洁“硬环境”

制度建设是清廉机关的核心支撑。滕州烟草围绕“权力运行、作风建设、考核监督”出台多项制度，制定《关键岗位廉政风险点管理办法》，梳理采购、执法等12个关键岗位的38项风险点，逐一明确防控措施；进一步加强机关作风建设，对工作纪律、服务态度、办公效率等作出具体要求，杜绝“推诿扯皮”“敷衍塞责”等问题。同时，建立“廉洁考核评价体系”，将廉洁表现纳入员工绩效考核、评优评先重要指标，实行“一票否决制”，倒逼员工严守廉洁底线。

此外，通过开展“清廉科室”创建活动，以科室为单位制定创建方案，从制度执行、作风建设、廉洁教育等方面量化考核，每月评选“清廉标兵”并公示，形成“比学赶超”的良好氛围。

图为“廉洁哨兵”走访零售客户，掌握员工廉洁自律情况。

激活基层服务站“廉洁哨兵”，打通监督“末梢线”

“基层服务站是联系群众的前沿阵地，监督必须跟上，‘廉洁哨兵’就是我们延伸到一线的‘眼睛’和‘耳朵’。”第九基层服务站站长王磊介绍道。

为破解基层监督“看得见管不着、管得着看不见”的难题，滕州烟草在全市组建“廉洁哨兵”队伍，每个基层服务站选拔出1名责任心强、熟悉业务的监督员担任“廉洁哨兵”，让监督触角直抵服务最末梢。

为让“哨兵”监督有章可循、有果可依，滕州烟草制定《“廉洁哨兵”工作细则》，明确许可办理、卷烟配送、执法检查等8类监督重点，建立“收集-研判-处置-回访”闭环机制。每月召开“哨情分析会”，对收集的线索分类梳理；对苗头性问题及时约谈提醒，对违纪线索严肃核查处置。据企媒创氪(WX:qmck555)获悉，今年以来，“廉洁哨兵”共发现并推动解决各类问题7件，其中防范化解“微腐败”风险2起，基层服务投诉量环比三个月下降。

拓宽群众监督渠道，筑牢民生“防护网”

“没想到我反映的‘办证流程繁琐’问题，才3天就有回复，还优化了手续，现在办烟草证方便多了！”滕州市北辛街道新办证客户刘利对滕州烟草的监督反馈效率赞不绝口。为保障群众监督权，滕州烟草搭建“线上+线下”多元监督平台，让零售户和群众“敢监督、能监督、易监督”。

目前，基层服务站已经全部设立“廉洁意见箱”，每月由“廉洁哨兵”开箱收集意见；邀请诚信互助小组长、党员零售户、工业代表成为廉洁监督员，并向客户代表发放“社会监督员”聘任书，在零售户门店张贴“廉洁监督公示牌”，公布监督电话、邮箱、二维码，方便群众随时反映问题；同时，廉洁哨兵通过定期开展“廉洁走访”活动，组织工作人员深入零售户门店，面对面了解情况。

从思想教育的“润物无声”，到清廉机关的“固本强基”，从基层哨兵的“末梢监督”，到群众参与的“全民护廉”，滕州烟草以多维举措织密廉洁建设网，让清风正气成为企业发展的鲜明底色。

下一步，滕州烟草将持续创新廉洁建设方式方法，不断完善监督体系，以廉洁之力护航企业高质量发展，为经济社会发展贡献烟草力量。（张文莉）