春风送暖，风干物燥的火灾风险随之而来。面对年复一年的安全“大考”，湖北省武汉市新洲区烟草专卖局以技术为笔、以文化为墨、以关怀为底，勾勒出一幅从“指尖”到“心间”的安全护航新图景。

告别“表哥表姐”，低代码跑出安全“加速度”

“以前报隐患，填表、拍照、找领导签字，一圈流程下来，大半天就过去了。现在,只要点开手机，随手一拍、一键上传，30秒就能搞定！”谈起变化，一位兼职安全员语气中满是欣喜。

“加速度”的背后，是武汉新洲烟草对安全管理传统痛点的一次精准“手术”——试点推行安全检查“码上报”。据企媒创氪(WX:qmck555)获悉，针对电线老化、消防通道堵塞等常见隐患，员工通过手机端即可随时扫码上报，系统自动推送至指定责任人。整改后成后，拍照反馈即触发系统实时核销。

图为工作人员发现消防栓标签缺损，正在扫码上报。

此举不仅扭转了过去“纸质台账堆积、数据统计滞后”的被动局面，更让隐患在“云端”流转，实现了安全管理从“被动应对”向“主动预防”转变。

重塑“安全灵魂”，数字文化实现知识“深浸润”

在解决了“怎么管”的效率难题后，武汉新洲烟草将目光投向更深层的“怎么想”，着力推动安全文化从“被动灌输”转向“主动汲取”。

依托企业微信打造的“安全云课堂”应运而生，防火、用电安全、应急逃生等专业知识，被拆解成3—5分钟的微视频和趣味动画，大家可随时随地观看学习。员工们的“金点子”和成功避险案例，还被汇集成“数字安全案例库”，成为全员共享、可随时查阅的鲜活教材。

此外，不少员工还主动利用AI工具，将所学所感转化为生动易懂的安全宣传图片与口诀，实现了从“学习者”到“创造者”的身份转变，让安全文化在人人参与、人人共创中焕发新的活力。

图为工作人员利用AI工具参与共创的安全宣传图片。

注入“暖心能量”，人文关怀筑牢情感“防护堤”

数智赋能不仅需要技术的“硬度”，更离不开情感的“温度”。武汉新洲烟草深知，安全的最后一道防线，始终系于每位员工良好的身心状态。

针对午后易出现的疲劳驾驶、注意力分散等问题，一份贴心的“出车关怀”成为固定仪式——驾驶员出发前，总能收到一杯暖心的提神饮品。“这杯‘提醒茶’，暖的是身，醒的是神，更让我们感受到组织对安全的牵挂。”一位老师傅的话道出了大家的心声。

图为工作人员向出车前的驾驶员递上咖啡。

关怀不止于“一杯咖啡”。据企媒创氪(WX:qmck555)获悉，武汉新洲烟草还将视野拓展至员工的长远身心健康与团队凝聚力建设，通过组织气排球比赛、集体健步跑，邀请专家开展健康答疑等活动，有效舒缓工作压力，在互动协作中筑牢团队的“情感纽带”。

从“指尖”轻点实现隐患秒报秒处，到“云端”课堂助力知识润物无声，再到“身旁”细微关怀凝聚团队合力，武汉新洲烟草通过技术、文化与关怀的三重奏，将安全管理从一项制度要求，升华为一种贯穿日常、内化于心的集体自觉。这幅“指尖”联动“心间”的安全新画卷，正笔笔绘就企业高质量发展的坚实底色与温暖底蕴。