“胸前的执法记录仪不仅是记录工作过程的工具，还是监督我们规范执法的‘良心镜’。”山东临沂市罗庄区烟草专卖局（营销部）刘博文在第一次市场检查时，他的站长何宗保这样告诫他。近年来，罗庄烟草将青年员工廉洁教育作为重点，开展“青廉”提升工程，既帮助青年员工扣紧廉洁从业“第一粒扣子”，也为企业改革发展注入“青廉”动力。

“良心镜”照见廉洁初心

“李叔，这几条烟我们需要进一步核实，麻烦您配合我们做个登记。”

金秋十月，清晨还弥漫着雾气，刘博文跟着站长何宗保来到傅庄街道李长龙的商店开展常规检查，在检查时发现了异常。

老李见状，拉着刘博文走到一旁，压低声音说：“小同志，咱都是这么熟了，通融这一回，以后我肯定按规矩来。”刘博文指着胸前亮着的工作记录仪：“李叔，您看，检查全程都在记录，要是我这次松了口，既违反了规定，也是对您的不负责任。”他顺手拿出警示案例手册，告知老李，“您看，这些都是违法违规经营带来的后果，不要‘因小失大’。”

一旁的何宗保也接话：“您琢磨琢磨，今天放宽标准，明天可能就有人钻更大的空子。咱做生意，要按规矩来，经营才能长久安稳。”听着他们的话，老李红了脸。

“码上办”温暖群众心窝

“以前店里遇到经营难题，找工作人员咨询，总等不到准信；现在扫码登记问题，当天就有人联系，立马就帮着解决了，真是太省心了！”初秋的暑气还未消，罗庄区盛庄街道的零售户王忠厚，特意给罗庄烟草打来感谢电话——这是他第一次体验“问题响应闭环”的高效。

这份便捷，源于“青廉”工程中推出的“阳光服务”机制。为此，罗庄烟草搭建了“线上问题登记——线下对接处置——结果公示反馈”的全流程服务体系，客户通过手机扫码就能提交政策咨询、客户服务等需求，每个环节的处理进度都可以在二维码中查询，为零售户畅通了高效、便捷的诉求渠道。

刘舒云是“阳光服务”的骨干，有一次，王忠厚反映店里的陈列布局不合理，影响销售，扫码登记后，小刘当天就带着“经营指导手册”上门。“我帮他分析了近一个月的销售数据，建议把畅销品放在显眼位置，还教他用简单的台账记录库存。”老王说，“这么远让你单独跑一趟，真是麻烦你了。”小刘笑着婉拒：“叔，这是我该做的，您按建议调整试试，有问题再找我就行。”一周后，老王打电话特意告诉小刘，“调整后的销量比之前明显得到了提升！”

“廉动力”护航青年成长

“做人要干净，做事要踏实，工作流程的各环节，都是保护群众也是保护自己的屏障，学会拒绝，才能守住廉洁从业底线。”在今年举办的“青年说清廉”分享会上，市场经理王健的分享，语气里满是坚定。台下的青年员工轻轻点头，深受感触。

据企媒创氪(WX:qmck555)获悉，这样的文化活动，是罗庄烟草“青廉”工程的重要一环。为了让廉洁理念真正融入青年成长，罗庄烟草把当地红色文化与廉洁教育深度结合，常态化组织开展红色教育、廉政教育，教育引导青年员工始终保持清正廉洁本色。同时，还组建“廉洁文化宣传员”，他们经常走进社区、客户门店，给群众讲解廉洁文化。

“加强青年员工廉洁教育，要紧盯他们成长的关键节点，抓住他们的心理需求、接受能力和学习习惯，不断创新教育方式，‘对症下药’，才能让青年员工在工作中不断增强拒腐防变能力。”罗庄烟草主要负责人刘大伟说。未来，这份“廉动力”会继续传递，让青年在守底线中长本领，在办实事中强担当。“青廉”底色，终将成为罗庄烟草最亮的光。（郑杰）